Период восстановления после операции уретероскопии и катетеризации мочеточника - максимальная продолжительность легкого труда

Вопрос №11802329 из г. Тула
опубликован 01.12.2016, 13:26

У меня была операция 31.10.2016 уретероскопия справа, катетеризация правого мочеточника с 16.11 я вышла на работу дали справку на легкий труд. Сколько по времени я могу быть на легком труде.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзыва

Здравствуйте, Анастасия!

Вы сможете находиться на легком труде, если это возможно по условиям работы все время, как это указано в медицинских документах.

Но, если у работодателя не окажется должностей, подходящих Вам по состоянию здоровья, то Вас могут уволить по п.п. 8 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ: 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).

01.12.2016, 13:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы должны предоставить медицинское заключение. В нем должно быть указан срок, на который требуется перевод на другую работу, если легкий труд невозможно обеспечить по основной должности. А дальше работодатель обязан руководствоваться ст. 73 Тк РФ.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

01.12.2016, 13:44

Спросить юриста