Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг для пенсионера-медработника - возможность при смене места жительства?

Инвалид второй группы, который пользовался рядом льгот при оплате коммунальных услуг, выехал на другое место жительства, но не сменил регистрацию.

Перестает ли он пользоваться льготами и с какого момента?

Пенсионная московская надбавка перестает действовать через полгода. А как с льготами? И опять же, как определяется смена места жительства?

Обязана ли организация оплачивать вахтовый проезд с места работы до места жительства. Если рабочий уволился по собственному желанию отработав на участке больше месяца. А в организации более 3 лет.

Вопрос: пенсионер МВД и пенсионер-медработник по выслуге лет - супруги. Кто и как может пользоваться льготами на оплату услуг ЖКХ: кто-то один или каждый по своей льготе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой работаю, сменила территорию производственную, более 150 км. от места жительства моего. Могу ли я требовать предоставления рабочего места в офисе организации, который находится в 40 км. от моего дома?

Гражданин сменил место жительства. Организация в которой работал ликвидирована. По новому месту жительства обратился в центр занятости с постановкой на учет ПЕРВЫЙ РАЗ! Однако получил отказ с мотивацией отсутствия справки о зарплате на прежнем месте работы! Законно ли это?

Если пенсионер оформил инвалидность в одном регионе, а постоянно проживает в другом, может ли он пользоваться льготами при оплате услуг ЖКХ по месту своего проживания?

У нас две организации, первая имеет задолженность по оплате коммунальных услуг перед обслуживающей организацией. Обслуживающая организация должна первой организации по исполнительному листу, сумму равную сумме задолженности за коммун. Услуги. Мы переделали договор на оказание услуг на вторую организацию, оплачивает услуги своевременно. Сегодня нам принесли предупреждение, что если первая организация не оплатит долг, то через три дня нам перестанут оказывать коммунальные услуги. Что мы должны делать в данной ситуации? Правомерно ли их предупреждение?

Имеет ли право работодатель попросить пенсионера, занимаемого место в организации, чтобы тот ушел по собственному желанию и освободил место молодому сотруднику, который подпадает под сокращение... (чтобы не терять молодые перспективные кадры)... законно ли это?!

Для выхода на пенсию необходимо предоставить справку о заработной плате, но дело в том, что человек за всю жизнь проработал в двух местах с последнего места работы уволена по сокращению и более 12 лет не работал, а эти организации ликвидировались по просту их сейчас нет. где можно запросить справку о заработной плате, может обратиться в архив по месту жительства, ведь если организация ликвидируется документы же нааверно куда то сдаются на хранение?