Дискриминация педагога - отказ от прививки вызывает угрозу неоплаченного отпуска?

Вопрос №11802411 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 01.12.2016, 13:23

Я работаю педагогом в учреждении дополнительного образования. К нам приезжала врач и ставила всем прививки от гриппа. Я отказалась от этой прививки и ставить ее не стала. Директор заставляет меня сделать прививку, грозится отправить меня в неоплаченный отпуск на время проведения новогодних утренников, которые будут проходить в нашем учреждении. Утренники будут проходить для детей дошкольного и школьного возраста в течение недели. Имею ли я право решать сама, ставить себе прививку или нет? И могут ли меня наказать за отказ от прививки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Антонина Ивановна!

Вы, конечно, имеете право принимать решение о необходимости прививки от гриппа.

Но и директор вправе отстранить Вас от работы.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений» (п. 12).

Т.о., работников, кто закон игнорирует, действительно, временно, и при определенной эпидемической ситуации, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок.

01.12.2016, 13:46

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кузин Евгений Игоревич

Юрист из города Новороссийск, стаж 17 лет

4.4 10083 отзывa

Добрый день! Вас не могут принудительно заставить сделать прививку, кроме того наказать за это тоже не могут, и соответственно отстранить, такие действия незаконны.

01.12.2016, 13:30

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста