Изменение условий проведения медицинского осмотра на предприятии - законные действия работодателя или нарушение прав работников?
опубликован 01.12.2016, 19:44
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров-ст.212 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление мед. книжки и оплата медосмотра на пищевом предприятии - правомерно ли?
Кто должен оплачивать медосмотр в аптеке - работодатель или работник?
Работодатель в этом году заставляет нас проходить медосмотр за свой счёт.Обещает оплатить после прохождениям м/о.
Учитель средней школы - почему нам приходится оплачивать мед. осмотр и почему не возвращают деньги за 2014 год?
Обязательный медосмотр для педагогов в культуре - кто должен оплачивать и как защитить свои права?
Гос. предприятие как ветеран боевых действий каждый год обязуют проходить мед осмотр.
Оплата новой медицинской комиссии - обязанность предприятия или работника?
Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника с действующим медицинским осмотром?
Изменение оплаты медицинских осмотров для учителей - законное ли это решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут