Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Павел

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 03.12.2016, 00:31

Незаконное удержание пенсионных взносов - что должен знать сотрудник медицинской частной организации

Вопрос №11812287 из г. Краснодар
опубликован 03.12.2016, 00:31

Работаю в медицине на частную организацию "ооо" Сегодня узнал что работодатель с моей з/п (оклада) удерживает не только ндфл 13% а еще и 22% в пенсионный фонд. Вопросы 1: законно это? 2: в каком именно законе и статье написано что это незаконно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Павел!

Ваш работодатель поступает абсолютно законно.

Но не путайте разные вещи. НДФЛ (13%) работодатель удерживает с Вашей начисленной зарплаты. Например, при окладе 10 000 руб., Вы на руки получаете 8 700 рублей. НДФЛ 1300 руб. работодатель обязан у Вас удерживать и перечислять в доход государства.

А 22% - это взносы в ПФ, которые работодатель уплачивает со своих доходов. В нашем примере - это 2200 руб. Из Ваших 10 000 руб. ничего не должно удерживаться.

Слава богу, что Ваш работодатель делает эти перечисления, влияя на Вашу будущую пенсию в положительном смысле.

Проверьте, чтобы в Вашем трудовом договоре был четко прописан оклад и возможные премии.

Удачи!

03.12.2016, 00:52

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31122 отзывa

Здравствуйте. Не законно. Поскольку отчисления в ПФР работодатель делает из собственных средств. Написано это в Налоговом кодексе РФ - кто является плательщиком каких налогов.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

03.12.2016, 00:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление нужно проверить.

03.12.2016, 00:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работаю в медицине на частную организацию "ооо" Сегодня узнал что работодатель

с моей з/п (оклада) удерживает не только ндфл 13% а еще и 22% в пенсионный фонд.

Вопросы

1: законно это?

2: в каком именно законе и статье написано что это незаконно?

Конечно незаконно. Из ЗП удерживается только НДФЛ. Все остальные взносы в фонды за счёт работодателя.

03.12.2016, 01:35

Спросить юриста