
Суд восстанавливает меня на работе и приказывает работодателю выплатить зарплату - последствия и дальнейшие действия
По Решению суда я восстановлена на работе и суд обязал работодателя выплатить зарплату (подделка подписей работодателем), вынужденный прогул (незаконно уволили), моральный ущерб. Ответчик обжаловал, а суд апелляционный вчера оставил решение суда первой инстанции в силе, но судья не сказала при оглашении, когда решение суда вступает в силу. Она только озвучила, что на кассацию - полгода. Когда же вступил в законную силу решение суда первой инстанции? Когда смогу получить исп. лист на взыскание денег с работодателя?

Постановление апелляционной инстанции, а также и само решение вступают в силу в день вынесения постановления. Поэтому как только дело передадут в суд первой инстанции, то вы сразу можете получить лист. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Ваши действия:
1. в суде апелл. Инстанции получите определение суда.
2. Приступать к работе можете в ближайший рабочий день.
По закону - немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и восстановлении на работе.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Перепетии судебной инстанцией - работник был уволен, а потом восстановлен на работе

Решение суда о восстановлении на работе и выплате ср. заработка - когда и как получить выплату?

Нарушение выплат работодателем после решения в суде - что делать?

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?

Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
