Конфликт с завучем - могу ли я быть уволен учителем по статье?
Я учитель и разговаривала на повышенных тонах с завучем, теперь директор говорит, что имеет права меня уволить по статье. Так ли это на самом деле?
Здравствуйте! Уволить по статье не имеют право.
Согласно ст.77 ТК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Спросить
Здравствуйте! Нет. Любое увольнение работника по основаниям, отличным от указанных в ТК РФ, является незаконным. В данном случае оснований по ст. 81 ТК РФ не усматривается никаких
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы!
СпроситьДиректор муниципальной (вечерней) школы говорит мне (я ученица 9 класса, мне 21 год), что я нарушила уголовный кодекс РФ по статье оскорбления должностного лица, хотя такого не было, мы просто разговаривали с друг другом на повышенных тонах и оскорблений в адрес директора не прозвучали, является ли повышенный голос оскорблением?
Работаю в школе завучем. Учитель не соблюдая профессиональную этику, на повышенных тонах разговаривала со мной. Не согласившись с распределением премии, грозила жалобами в выше стоящие инстанции. Как поставить человека на место? Директор в спор не ввязывается.
ДИРЕКТОР ОБЪЯВИЛ УЧИТЕЛЮ УСТНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ И ДЕПРИМИРОВАЛ ЕГО ЗА НАРУШЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ЭТИКИ, т.к.УЧИТЕЛЬ РАЗГОВАРИВАЛ НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ, но БЕЗ ОСОКРБЛЕНИЙ. Правомочен ЛИ ДИРЕКТОР НАКАЗАТЬ УЧИТЕЛЯ ТАКИМ ОБРАЗОМ.
Имеет ли право учитель говорить что у ребенка рожа и разговаривать на повышенных тонах с родителями.
Имеет ли право учитель говорить что у ребенка рожа и разговаривать на повышеных тонах с родителями.
У меня такой вопрос. Директор школы получил от родителей жалобу на учите, что тот якобы оскорбил его ребенка. Директор, не разобравшись, написал на учителя административное замечание. Но на самом деле учитель ничего не говорил и есть свидетели, а поступок директора, это всего лишь личная неприязнь к этому учителю. Что делать учителю.
Ученики преднамеренно поставили учителю сломанный стул. Учитель упал, получил травму спины и сотрясение мозга. После чего на повышенных тонах разговаривал с подозреваемыми учениками. После того, как ученики в адрес пострадавшего учителя начали нецензурно выражаться-ударил одного из них по уху. Какое наказание грозит учителю, если родители учеников обратятся с заявлением в полицию? У Учителя есть медицинское заключение травматолога. Спасибо.
Здравствуйте. Я устроилась завучем в школу. Есть одна учительница, которая всегда недовольная, все ее не устраивает. Заходит ко мне в кабинет, разговаривает на повышенных тонах, бывает, при посторонних. Он, как учитель, компетентная, опытная, дает хорошие результаты на ЕГЭ. Директор ее поддерживает, и думаю, даже, побаивается. По буквам закона какие действия я могу сделать, чтобы немного усмирить этого учителя?
Ученик тайно заснял как его ругает учитель (без матов, но на повышенных тонах, при этом называет его дураком). Сам же ученик вывел учителя, оскорбляя и унижая при всех одноклассниках, но эту часть не заснял. Показал видео директору и сказал, что подаст заявление в прокуратуру если учителя не уволят. Директор заставил написать учителя заявление по собственному желанию. У учителя 2 одиннадцатых класса которых ждет ЕГЭ. Что делать?
Имеет ли право учитель ставить в угол детей дергать за плечи и трясти за плечи беседовать на повышенных тонах кричать? Если нет то какая статья запрещает подобные действия?
У меня такая ситуация, произошел конфликт между мной и руководителем, дело было так, я чаще стала замечать придирки руководителя, не довольствие с его стороны, по пустякам, ведет себя эгоистично, разговаривает на повышенный тонах, с другими сотрудниками на матах, и в один день я ей сказала что, руководитель не должен так разговаривать, а она только и делает что орет и перебивает, не дает сказать так как есть на самом деле, и после этого попросила заявление на стол, я отказалась, после этого я услышала, то что обсуждали по поводу меня, и сказали, если я не уволюсь сама, то придумают по какой статье уволить меня, хотя повода не давала для статьи, имеет ли право так делать руководитель или директор? И по кокой причине? Спасибо!
