Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - срок и размер

Вопрос №1181722 из г. Ноябрьск
опубликован 22.12.2010, 17:41

Я рассказала всем своим друзьям и знакомым о вашем сайте, и ко мне посыпались вопросы, на которые мои знакомые просят дать ответ. Ответьте, будьте добры, будет ли оплачиваться больничный лист работнику, после увольнения по соглашению сторон? Если да, то в течении какого времени и в каком размере?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Овчеренко Владимир Юрьевич

Юрист Магнитогорск

5.0 3 отзывa

Часто возникают случаи, при которых временная нетрудоспособность у работника наступила после прекращения трудового договора. Должен ли в этой ситуации работодатель оплачивать пособие? Раньше этот вопрос решался Указом Президента РФ от 02.07.92 N 723, теперь же Законом N 255-ФЗ.

В частности, в ст. 7 этого Закона сказано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Заметим, что отличительной особенностью нового регулирования выплаты пособий по временной нетрудоспособности, наступившей после прекращения трудового договора, является размер (независимо от стажа - 60% от среднего заработка) и отсутствие причины увольнения (ранее пособие причиталось только уволенным по уважительной причине (п. 1 Указа N 723)).

22.12.2010, 18:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация