Необходимость доплаты и подачи заявления на замещение второй должности при отпуске сменщика

Вопрос №11820320 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.12.2016, 20:12

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Должны ли мне доплачивать полставки сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности? Издаётся ли по данной ситуации приказ на замещение и доплату? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохряков Андрей Викторович

Юрист Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Никакой доплаты Вам не положено, увы.Вы работаете обычную продолжительность рабочей недели-40 часов. За сменщика никакой работы Вы не выполняете.

04.12.2016, 20:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 35 отзывов

Если работодатель имеет намерение возложить на Вас исполнение обязанностей отсутствующего работника на период отпуска этого работника, он может сделать это исключительно с Вашего письменного согласия, которые Вы можете выразить, как самостоятельно написав заявление о возложении на Вас таких обязанностей, так и поставив свою подпись в соответствующем приказе работодателя (ст. 60.2 ТК РФ)

Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника производиться должна, но порядок и размер ее установления регламентированы локальным нормативным актом (Положение об оплате труда), принятом в Вашей организации.

04.12.2016, 20:35

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста