Материальная ответственность и ущерб - опыт работы водителя узкопроходного штабелера на складе

Вопрос №11822025 из г. Москва
опубликован 05.12.2016, 08:35
Я работаю водителем узкопроходного штабелера на складе, работа на холоде, смены по 12 часов, работа нервная, спешка, крики, быстрее-быстрее, случается так что из-за спешки или из за кривых поддонов случается бой продукции, или по ошибке можно поставить поддон не по адресу, вопрос-при бое продукции сразу приходит контролер с подсчитанным ущербом, там уже ауказана сумма на какую ты разбил продукцию, и если ты поставил не тот поддон-это 5 ошибок, сумма в 1.500 р, и например, к концу месяца она вырастает до 3000, каждый день этот штраф растет (посадили на счетчик), начальство объясняет это материальной ответственностью и материальным ущербом. Работаю официально, задод Вимм Биль Данн, Москва.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Взыскать ущерб организации, предприятию возможно только лишь с личного согласия самого работника или через суд, если конечно Руководство докажет вину работника и установит причинно-следственную связь между действиями работника и нанесённым ущербом. А что касается лиц с которыми заключается договор об материальной ответственности, то под этот перечень подпадают не все должности, а те которые перечислены в Постановлении Правительства РФ, если должность под этот перечень не подпадает, то договор считается ничтожным.

05.12.2016, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Обратитесь по вашему вопросу за консультацией к юристу. Возможно пойти путем оспаривания всех приказов о привлечении к материальной ответственности, если договор с вами о полной материальной ответственности заключен как с работником, который не попадает под требований Постановления Правительства о перечне работников, с которыми договор полной материальной ответственности может заключаться вообще. Потом - что это за "счетчик", трудовым законодательством не предусмотрена такая форма ответственности, что за наложение штрафов? Есть ли доказательства причинно-следственной связи между вашими действиями и нанесением ущерба, правильно ли рассчитана сумма ущерба. Таким образом, действия работодателя по привлечению вас к материальной ответственности можно оспорить. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

05.12.2016, 09:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских