Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска?
опубликован 05.12.2016, 09:39
ДА, положена компенсация. При увольнении работника он имеет право получить компенсацию за все неиспльзованные отпуска у данного работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Положена компенсация, если Вы не использовали очередной оплачиваемый отпуск за время своей работы у ИП.Размер компенсации не менее, чем за 30 дней.
Вы отпуск вообще ежегодный не брали. А работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск.. Поэтому Вам должны при увольнении выплатить компенсацию.
Добрый день!!! Да, безусловно, при увольнении положена компенсация
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Право на компенсацию за не использованный ежегодный отпуск при увольнении по собственному желанию
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Ушла в декретный 11 мая 2017 года, можно ли для расчёта декретных взять 2016 и 2014 год, так как 2015 год я не работала нигде.
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Нужен перерасчет за время работы в гимназии 140 и Сбербанке?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут