Зарплата инженера на кафедре химии университета не превышает 1,5 МРОТ - что делает руководство университета неправильно?
₽ VIP
Моя жена работает в одном крупном учебном московском университете (институте) на кафедре химии инженером (11-й разряд по тарифной сетке), причем оформлена на полторы ставки. Зарплата у нее не превышает 6500 (!) рублей, т.е 1,5 МРОТ. Как такое может быть? В газетах, на телевидении, в инете все твердят, что московские бюджетники получают не менее 10000 - 12000 рублей! Этот университет относится к Министерству образования. Значит ли это, что его сотрудники - федеральные бюджетники? Я не понимаю, почему человек с высшим образованием, имеющим 11-й разряд и стаж работы в этой должности 16 лет получает ставку в 1 МРОТ? Это что, действительно так или руководство университета делает что-то не то?! Куда мне обратиться, чтобы выяснить всё до конца? Что на этот счёт говорит закон и говорит ли что-нибудь вообще? Зарплата сотрудника в университете 1 МРОТ.
Александр, а почему именно Вы должны куда то обращаться. Ваша жена несовершеннолетняя или отчитывается за свою заработную плату перед Вами? Полагаю что обращаться с данным вопросом должна Ваша жена к своему руководству. Удачи.
СпроситьПринят на работу преподавателем кафедры эпидемиологиив мед. университете на ставку 0,75 (нигде не работаю, учусь параллельно в ординатуре) . Спустя время руководство университета подписало приказ о назначении ответственным за проведение противоэпидемических мероприятий по университету. При этом, я не являюсь врачом эпидемиологом, не имею удостоверения, чтобы проводить такие мероприятия и запрашивать информацию. Как отказаться от выполнения этой работы? И является ли отказ от работы основанием для увольнения, для отчисления из университета?
Разъясните, пожалуйста. Ситуация: человек работает по основной ставке, допустим, проректором в университете. Желает совмещать преподавание на кафедре в количестве 0,5 ставки. При этом он профессор, доктор наук. Но университет отказывается платить эти 0,5 ставки как профессору и доктору наук, а предлагает по размеру 0,5 ставки ассистента. Имеет ли право университет так действовать. Спасибо.
Специалист работает инженером метрологом. Образование-энергетический техникум. И на данный момент заканчивает университет: 6 курс инженерно технического университета. Возможно назначение на должность главного инженера? Имеет стаж работы на руководящей должности.
Человек получает зарплату, на данный момент работает. Если он увольняется по собственному желанию, то ему по идее должна быть пенсия, которую ему платит университет (человек работает в медицинском университете МГМСУ, ему 74 года, стаж работы - 43 года). Сохранится ли его пенсия по старости, если он увольняется по собственному желанию из этого университета?
Потеря аттестата об окончании среднего образования приводит к проблемам с поступлением в университет
В университете потеряли мой аттестат об окончании среднего образования, теперь меня не принимают в другой университет, что за это будет первому университету?
В штатном расписании значится 0,5 ставки юриста, мы на эту должность принимаем сотрудника, но так как зп небольшая, мы бы хотели в рамках совмещения назначить сотруднику исполнение обязанностей по другой должности (там у нас целая ставка). По факту за 4 часа сотрудник должен выполнить свою работу и работу по полной ставке (оплата сотруднику должна соответствовать полной ставке), я так понимаю сумму мы прописываем дополнительной оплатой, но вопрос в том, что у нас другом отделе есть идентичная совмещаемой юристом ставки должность и на ней сотрудник работает 8 часов, а по факту зарплата у юриста за совмещение должностей и другого сотрудника на идентичной должности будет одинаковой, правомерно ли это?
Сотрудник ушёл в отпуск, я его замещал. Оплату произвели по разряду (тарифной ставке) отсутствующего сотрудника, но по так называемой "вилке" (минимальная ставка). Отсутствующему сотруднику оплату производили по максимальной ставке. Это законно?
Учусь в медицинском университете по целевому договору, 2 курс. Понимаю, что это не моё. Можно ли уйти из университета? Как разорвать договор с больницей? Нужно ли будет выплатить университету или же больнице? Можно ли сделать так, чтобы не платить?
Сын, студент университета, должен написать выпускную квалификационную работу. Университет рекомендует (добровольно-принудительно) заключить с предприятием, где сын проходит преддипломную практику, договор от лица ректора университета на разработку научно-исследовательской работы на определенную тему. За эту работу, которую выполнит мой сын, предприятие должно перечислить 10000 руб. университету. Правомочны ли действия университета?
