Нужен ли в казенном учреждении (орган исполнительной власти) коллективный договор. В нашем учреждении нет профсоюзного комитета.
Нужен ли в казенном учреждении (орган исполнительной власти) коллективный договор. В нашем учреждении нет профсоюзного комитета.
Это может быть любой иной представительный орган работников, не обязательно профсоюзный комитет. Его просто создать. Такой орган необходим, поскольку многие локальные акты (например, Положение о зар. плате) приняты могут быть только по согласованию с представительным органом работников.
СпроситьБюджетное учреждение произвело уборку снега на территории казенного учреждения. Однако заявку на указанную услугу казенное учреждение не направляло. Счет выставили казенному учреждению. Акт об оказании услуг казенное учреждение подписало. Как отказаться от оплаты данных услуг?
Может ли муниципальное казенное учреждение оспорить передачу движимого имущества по договору дарения
Администрация города являясь учредителем казенного учреждения хочет передать казенному учреждению движимое имущество (сторожевую будку), по договору дарения, может ли муниципальное казенное учреждение оспорить это, на что ссылаться?
Скажите пожалуйста нужно ли перезаключать коллективный договор, если директор учреждения и председатель профсоюзного комитета уволились? И на данный момент работают другие люди в этих должностях.
Работаю в муниципальном казенном учреждении Управление культуры, какая доплата должна быть в нашем учреждении: доплата за стаж работы в нашей организации следующая от 1 до 5 лет-10% или как написано в приказе Минздравсоцразвития от 27.12.2007 № 808 (от 3 лет и далее) должны ли мы как казенное учреждение Управление культуры руководствоваться приказами Минздравсоцразвития.
Может ли подведомственное учреждение заключить коллективный договор с учредителем? (в нашем случае - Министерство). Или коллективный договор заключается только между работниками и генеральным директором подведомственного учреждения?
Областное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?
В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?
