Как бороться с произволом и незаконными практиками крупного государственного учреждения и корпорации - права работников и поиск решений

Вопрос №1183171 из г. Кемерово
опубликован 24.12.2010, 19:03

Как заставить крупное государственое учреждение писать приказы и оплачивать выходы в выходные и праздничные дни, а так же работу по 12-14 часов в сутки? Как прекратить произвол по перемещению специалистов без их ведома по непрофильной специальности? Как вести борьбу с большой государственной корпорацией без вреда для себя и потери работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здраствуйте, Елена!

Только строгим соблюдением работником норм трудового законодательства:

- выходить на работу в выходные и праздничные дни только после ознакомления с приказом о привлечении к работе в такие дни;

- прекращать работу и уходить с нее после наступления времени окончания рабочего дня или смены, установленной трудовым договором или локальным нормативным актом;

- не выполнять работу, не обусловленную трудовым договором без ознакомления с приказом о временном перемещении либо о временном расширении объема работ (зон обслуживания).

24.12.2010, 23:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с произволом и незаконными практиками крупного государственного учреждения и корпорации - права работников и поиск решений

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы