Необходимо уточнить правила возможности получения оплачиваемого отпуска при получении детского пособия
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет раньше на неполную рабочую неделю с сохранением детского пособия, проработала 8 месяцев согу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск в этом году за отработанное время. В бугалтерии мне сказали что не могу так как получаю детское пособие.
Здравствуйте! Два отпуска одновременно не предоставляется. Для того, чтобы воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском, Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Для того чтобы оформить ежегодный отпуск, нужно будет прервать отпуск по уходу за рбенком, а после оформить снова. Пособие в этот время соответственно выплачиваться не будет. А предоставит вам отпуск работодатель или нет, это вопрос. По общему правилу отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.
Спросить
Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вышла на работу в сентябре 2015 г на неполную нагрузку с сохранением выплаты пособия по уходу. /Положен ли мне ежегодный отпуск за отработанное время (за 9 месяцев)? Бухгалтер мне отказала в начислении отпуска, мотивируя тем, что я и так в отпуске.
Имею ли я право на оплачиваемый очередной отпуск?
Ситуация такая:
Я была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1.5 года я вышла на работу на неполный рабочий день (пол дня). Мне платили половину оклада и каждый месяц я получала пособие 50 рублей. Я отработала 8 месяцев и хотела сейчас пойти в очередной отпуск (2 недели), но на работе сказали, так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет, то в очередной оплачиваемый отпуск я не могу пойти. Меня могут отпустить опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Или же мне надо отказаться от пособия и опять отработать полгода, чтобы пойти в очередной оплачиваемый отпуск.
После отпуска по беременности и родам вышла сразу на неполную рабочую неделю с сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 л. Отработала год и ушла в ежегодный отпуск. Спустя месяц нахождения в отпуске бухгалтерия сообщила, что пособие я получать больше не буду. Как вернуть пособие?
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работала на неполную рабочую неделю с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Положен ли очередной отпуск за этот период и может ли она его отгулять после окончания отпуска по уходу за ребёнком? Спасибо.
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком на неполную рабочую неделю когда сыну было 6 месяцев сейчас ребёнку 1 год и 3 месяца. Могу ли я в этом году пойти в очередной отпуск или нет проработала я уже 9 месяцев.
Я вышла на работу после больничного по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком не была! Вышла на неполную ставку, поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранилось! Проработала уже больше 6 месяцев! Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?
С 30.11.2015 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 01.12.2015 г. вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением права получать пособие. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Нужно ли на это время прервать отпуск по уходу за ребенком? Как будет оплачиваться очередной оплачиваемый отпуск.
Заранее спасибо, Вера.
В данный момент находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на неполную рабочую неделю.. пособие получаю по максимуму... Подскажите, если в 2015 снова уйду в отпуск по уходу будет ли произведен пересчет пособия...
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет раньше когда ребёнку было полгода проработала 9 месяцев могу ли я пойти в очередной отпуск.
Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
