С 1 января 2011 года наш магазин закрывают, т.к. помещение, которое мы снимали продано.
опубликован 25.12.2010, 10:51
Здравствуйте Алена! В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Соответственно в Вашем случае работодатель не имеет право Вас сократить или уволить и ни в коем случае не поддавайтесь на уговоры и угрозы об увольнении, иначе Вы ничего не сможите доказать в суде и лишитесь всех необходимых выплат.
С уважением, Антон Александрович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ковров
Похожие вопросы
Возможно ли сокращение работника, отказавшегося от перевода в другой магазин?
Магазин закрывается, могу ли я заменить руководителя в другом магазине, который уходит в декретный отпуск?
Передача магазина самообслуживания другой фирме - Возможное влияние на судьбу работников и их возможные увольнения
Какие действия следует предпринять при закрытии магазина - права и выплаты для работников
Отказ возврата личных вещей после закрытия магазина - что предпринять?
Что делать, если работающая на 2-м месяце беременности продавец-консультант сталкивается с возможным закрытием
Зависимость зарплаты продавца-консультанта от продаж приводит к несправедливому распределению комиссий
Как действовать, если без предупреждения закрывается магазин, где я работаю
Я так понимаю, что её уволить не могут, что ей будут выплачивать, и как будет проходить начисление декретных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут