Ошибка в начислениях - законны ли вычеты из зарплаты без объяснений?

Вопрос №1183558 из г. Далматово
опубликован 25.12.2010, 15:08

Бухгалтерия государственного образовательного учреждения (профессиональный лицей) начисляла доплату за высшую категорию, как заместителю директора по информатизации образовательного процесса, в соответствии с приказом Управления образования о присвоении высшей категории ЗАМЕСТИТЕЛЮ директора. С 01.02.2010 года ставку зама сократили и ввели другую руководитель информационной службы, но продолжали начислять доплату за категорию. В Октябре 2010 опомнились, сказали, что начислять эту доплату прекращают связи со сменой должности (как руководителю информационной cлужбы, приказа на присвоение высшей категории нет), а с текужего месяца, без пояснений со своей стороны стали вычитать ошибочно начисленные ранее деньги обратно. Правомерны ли эти вычеты, если моей вины в этом нет? Причем делается это все молча... Законны ли вычеты из зарплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Вычеты из зарплаты без вашего согласия неправомерны. По ст. 137 ТК РФ удержания возможны в следствие счетных ошибок, погашения неирасходованного аванса и т.п. В данной статье (наберите в поисковике) указано, что зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, за исключением счетной ошибки. Поэтому вы вправе потребовать возвращения незаконно удержанных сумм зарплаты напрямую от администрации путем подачи заявления сос ссылкой на данную выше статью ТК РФ. Если не вернут - обращайтесь с иском в суд, госпошлину платить не надо. Я землякам помогу составить иск. Ведь этот город в Курганской области, как и мое с. Чаши Каргапольского района.

25.12.2010, 15:36

Большое спасибо, Николай Алексеевич! Я так и предполагал, но теперь знаю точно. Еще раз Спасибо, всего самого доброго, С наступающим Новым Годом !!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка в начислениях - законны ли вычеты из зарплаты без объяснений?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы