Смерть отца во время командировки - Как получить компенсацию от завода и подать в суд?

Вопрос №11836230 из г. Тверь
опубликован 07.12.2016, 11:11
Мой отец работал водителе на "Арматурном заводе",и так сложилось, что на 3 день его работы, его отправили в командировку в Балашиху. После того как он целый рабочий день отработал на заводе, (чинил машину которую ему выделили) и в этот же день, в ночь поехал в Балашиху. И 27.10.16 примерно в 9:30 он умер. Заключение о смерти у нас на руках. Завод же говорит, что они ничего выплачивать не будут, так как это не смерть на производстве. Но он же не по своей прихоти поехал в эту командировку. И как оказалось он должен был ехать с напарником, но ехал один. Скажи пожалуйста, что нам надо сделать и какие документы собрать, чтоб подать в суд на завод. И хотя бы,чтоб они выплатили компенсацию.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Обращайтесь письменно к работодателю и получите письменный ответ, а затем обращайтесь в суд с этим ответом и документами подтверждающими обстоятельства смерти.

07.12.2016, 11:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день, тут весь вопрос о мед. обследовании перед приемом на работу. Если смерть человека не стала следствием каких-либо внешних факторов, то она не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве в соответствии со ст. 227 ТК РФ. В данном случае должно присутствовать медицинское заключение о причинах смерти, никак не связанных с внешними факторами, возникшими или присутствовавшими во время командировки.

Поэтому работодателю согласно ст. 141 Трудового кодекса РФ членам семьи умершего работника (или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти) надо выплатить заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, включая средний заработок, сохраняемый за дни командировки вплоть до дня смерти работника.

Поскольку водитель о своей болезни ничего не знал, то возникает резонное сомнение о добросовестности проведенных медицинских обследований, однако к работодателю этот вопрос не имеет отношения.

07.12.2016, 11:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских