Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки?
опубликован 26.12.2010, 03:05
У нас в пожарной части график такой - сутки через трое. У меня такой вопрос: К примеру: норма рабочего времени 168 часов, а наработали 190 часов, т. е. 22 часа переработки. В этот же месяц было 15 часов праздничных. Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки? С уважением, Вячеслав г.Анадырь.
Здравствуйте Вячеслав.
Скорее всего, работодатель будет иметь право только на предоставлении вам отгула, за те часы переработки. Поскольку.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Норма рабочего времени, исчисленная в соответствии с производственным календарем и в среднем, по году, не должна превышать 1980 часов при 40-часовой рабочей неделе.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работая по такому графику у нас идет переработка часов, могу ли я взять к примеру отгул за накопившиеся переработанные часы?
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
«Расчет оплаты праздничных часов и отгулов за переработку в рамках квартального расчетного периода»
Разъяснение правил оплаты переработки и праздничных дней в окладе работника
Переработка рабочего времени по графику сутки трое - вопрос оплаты и законности
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут