Им сказали, что они должны работать в праздничные новогодние дни!
Друг работает в ювелирной компании на производстве! Им сказали, что они должны работать в праздничные новогодние дни! я т.е друг зашел на сайт их компании! И написал письмо на электронный адрес руководству компании чтоб они разобрались с начальником на производстве чтоб были нормальные выходные! В ответ я получил письмо с ответом от руководителя производства! Что к моей персоне имеется интерес! Что если я не скажу кто я,тогда они закажут полиграфические услуги детектора лжи и будут проверять работников предприятия и и виновная сторона будет оплачивать услуги! Непонятно в чем я виновен! И т.д! спасибо за ранее за ответ очень волнует.
Зашёл на сайт фссп и увидил там задолженность, от 1.11.17., а постановление о возбуждение исполнительного производства не получал. Позвонил по указанному номеру на сайте фссп судебному приставку, и спросил почему я не получил постановления, на что получил ответ я не знаю почему вы не получили и как работает ваша почта, и через неделю исполнительное производства отправляю к вам на работу. Как так, отправляют исполнительное производство на работу уже, если я даже не получил постановления по почте об исполнительном производстве? После получения производства даёться же 10 дней для оплаты, а я не чего не получал и случайно зашёл на сайт фссп, а уже производство отправляют на работу, как такое возможно? Меня же не оповестили о том что бы я оплатил добровольно без взыскания? Имеет ли право пристав отправлять исполнительное производство через неделю мне на работу, если мне ещё не пришло письмо о том что они возбудили постановление?
Зашел на сайт госуслуг. Там исполнительное производство. Зашел туда. Далее смотрю стоит дата вручения сегодняшняя, то есть дата когда на сайт госуслуг зашел. По почте исполнительное производства ещё не получал. Такой вопрос. Пятидневный отчет получается пойдет после того как на сайт госуслуг зашел и прочел это исполнительное производство либо после получения письма почтой? Спасибо.
Произошло ЧП-пропали деньги из сейфа в крупном размере. (не известно-воровство и подставили). Руководство милицию вызвать отказалось. Вызвали организацию по полиографии (детектор лжи). Результатов сразу не сказали, сказали будут готовы через неделю. Руководители после проверки на детекторе лжи, через 4 дня, потребовали предоставить паспортные данные всех проверяемых на детекторе лжи, для оформления договора о материальной ответственности (для организации полиографии). До этого случая, не было подписано ни одного документа, согласия в письменном виде для проведения проверки тоже не давали подписывать (не знаю, должно ли оно быть вообще). Вопрос: на сколько можно доверять детектору лжи? Что делать, куда обращаться? Что делать если хотят подставить? Помогите пожалуйста, мне очень нужна работа, уходить я не собиралась. Сейчас себя чувствую полным... не хочется выражаться грубо... Я работаю в организации не официально уже более 9 месяцев. (на доверии) (есть еще несколько человек, которые работают не оформленными) У меня гражданство другого государства. (в планах получение гражданства РФ, не хочется иметь грязную репутацию). Очень надеюсь на вашу помощь! За ранее благодарна за ответ.
Судебный пристав вынес постановление об окончании исполнительного производства и вернул документы по испол производству взыскателю. По закону "Об исполнительном производстве" не ранее чем через пол года и в течении трёх лет можно повторно предъявить исполнительный документ к исполнению. Вопрос: чтобы повторно возбудить производство необходимо так же как и в первый раз подать заявление о возбуждении исполнительного производства? Или оно будет называться повторное возбуждение исполнительного производства? Или там какая то иная процедура?
Правомерна ли ситуация со стороны руководителя? Руководитель предприятия Управляющей компании обязала всех работников выйти на работу с 4 по 7 мая 2021 г., включая администрацию: бухгалтерию, абонотдел, юриста, ПТО и т.д., причем без наличия приказа с обоснованием необходимости присутствия работников на рабочих местах. Учитывая, что ни одно предприятие в эти дни не работает: ни банки, ни налоговая инспекция, ни остальные предприятия жилищной сферы и управляющие компании, возникает вопрос: есть ли производственная необходимость заставлять работников АУП, не обеспечивающих непрерывное производство, выходить на работу в объявленные Президентом РФ нерабочие дни. Как можно пресечь незаконные действия руководителя, заявившего, что ей просто скучно сидеть дома. Не имеющая детей женщина, не понимает, что у остальных работником есть семьи и дети школьного и дошкольного возраста, которые будут вынуждены находиться бесконтрольно дома, т.к. садики и школы в эти дни будут закрыты. Спасибо.
Что делать в данной ситуации. Получила постановление об окончании исполнительного производства по взысканию с предприятия-должника своей заработной платы. Получила перечислением только часть зарплаты. В связи с тем, что предприятие в ходе исполнения данного исполнительного производства было признано несостоятельным. В связи с этим они и уведомляют меня, что оканчивают производство по моему исполнительному производству. Как обжаловать данное постановление?
Исполнительное производство находиться в работе должно ли оно быть в банке исполнительных производсв на сайте федеральном и почему пристав не желает работать по данному производству.
Спасибо всем за ответы. И всё-таки однозначного ответа на вопрос: должны или не должны уведомлять стороны о принятии к производству надзорной жалобы, я не получила. Пять ответов. И все абсолютно противоречат друг другу.
Уведомление об исполнительном производстве через Госуслуги.
В данный момент реализована функция уведомления должников по возбуждению исполнительного производства через портал Госуслуг, прошу уточнить:
1. С какого времени работает данная функция?
2. Если исполнительное производство было возбуждено до появления данной функции получит ли должник уведомление на сайте Госуслуг?
3. Фиксируется ли что должник получил уведомление через сайт госуслуг.
Привлекался к работе в выходные и праздничные дни (на 24 часа), имеются копии графиков работы, утвержденные начальником службы, однако, приказов о привлечении к работе в выходные и праздничные дни руководство не составляла, в табеле учета рабочего времени проставлялась пятидневная, восьми часовая рабочая неделя? Всем сотрудникам компании была выплачена тринадцатая заработная плата, кроме подразделения в котором я работал. При подаче заявления об оплате ген. директору в двойном размере работы в выходные и праздничные дни, ответа получено не было. Обратился в инспекцию по труду, получил ответ, что нарушений трудового законодательства нет. Как быть дальше? Заранее спасибо!