Расписание отпусков для новых сотрудников на предприятии - когда они положены и каковы их условия?

Вопрос №11842158 из г. Краснодар
опубликован 08.12.2016, 08:46

Вновь принятый на предприятие работник, через какой промежуток отработанного времени ему положен отпуск согласно законодательства РФ, а также последующий полноценный отпуск? Спасибо. С уважением, Татьяна Викторовна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Право на ежегодный отпуск возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Но этот отпуск по взаимному согласию может быть предоставлен и ранее этого срока.

08.12.2016, 08:48

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

08.12.2016, 08:47

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста