Незаконное возложение ответственности на работников магазина за недостачу - что делать в данной ситуации?
Работаем в магазине самообслуживания. С нами заключен договор о материальной ответственности, в ходе проверки была выявлена недостача, руководитель всю сумму повесил на нас, работников магазина, мы не согласны, ревизии в магазине не было год, кроме системы видеонаблюдения других систем охраны нет, видеонаблюдение было не исправно три месяца, неоднократно ловили покупателей на воровстве, сообщали об этом директору, но мер ни каких не принималось, а теперь они хотят всю сумму недостачи повесить на работников, мы против, так как мы ни чего не брали, что нам делать в этой ситуации, с зарплаты с нас уже удержали сумму в счет погашения недостачи, помогите пожалуйста.
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании удержанной у Вас суммы. Несмотря на то, что с Вами и заключен договор о полной материальной ответственности, но такая ответственность в силу закона возникает только при наличии Вашей вины в причинении ущерба. А вину обязан доказать работодатель, что ему будет сделать трудно исходя из информации изложенной в вопросе.
Спросить
При проверке в магазине самообслуживания была выявлена недостача (проверки не было год), всю сумму повесили на продавцов магазина, мы не согласны с этим, в магазине кроме видеонаблюдения других систем охраны нет, да и видеонаблюдение не работало три месяца, постоянно ловили покупателей на воровстве, что нам теперь делать, как правильно поступить? Еще заставляют оплатить просроченный товар в магазине, правомерно ли это?
Работаю в магазине самообслуживания продавцом, исполняю обязанности заведующей магазина, в ходе проверки была выявлена недостача, руководство всю сумму повесило на нас, работников магазина, мы с этим не согласны, так как в магазине кроме камер видеонаблюдения других средств охраны нет, проверки не было год, недостачу вычитают из зарплаты, что нам делать, как правильно поступить?
В магазине самообслуживания выявлена недостача, проверки не было год, кроме системы видеонаблюдения других средств охраны нет, неоднократно ловили покупателей на кражах, всю недостачу повесили на нас, продавцов, мы не согласны с руководителем, работаем вдвоем практически без выходных, с переработкой в двойном размере, которая не оплачивается. В договоре прописано, что мы несем дисциплинарную и материальную ответственность. Что нам делать?
При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?
Мы с сестрой работали в небольшом магазине самообслуживания, при очередной проверке, которой не было год, была выявлена недостача, всю сумму повесили на нас, хотя мы не виноваты, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом директору, но ни чего не предпренималось, кроме средств видеонаблюдения, других средств охраны нет, из зарплаты стали удерживать 80% в счет недостачи, хотя у нас с сетрой по двое детей, написали заявление по собственному, на следующий день провели ревизию и магазин закрыли, уже прошла неделя, но трудовую не выдают. Что нам делать, имеем ли мы право на зарплату, компенсацию? Работали в магазине практически без выходных, переработка получалась в двойном размере, но ни чего не оплачивалось.
Я работаю в небольшом магазине самообслуживания, в течении года не было ревизии, при очередной ревизии была выявлена недостача, ходят все повесить на работников магазина, в магазине кроме видеонаблюдения нет ничего, да и оно три месяца было неисправно, правомерно ли это?
С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Помогите пожалуйста! Я работаю в строительном магазине, трудовой договор заключен и о материальной ответственности тоже, три месяца назад делали ревизию недостачи не было, сейчас решила уволиться сделали вновь ревизию получилась огромная недостача, я с не согласна с результатом этой ревизии, документы пока ни какие не подписывала! Прошу повторную ревизию, но работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то что магазин и так был закрыт 5 дней! Я уже уволилась, магазин приняла другая девушка и два дня уже работает!
Помогите пожалуйста! Я работаю в строительном магазине, трудовой договор заключен и о материальной ответственности тоже, три месяца назад делали ревизию недостачи не было, сейчас решила уволиться сделали вновь ревизию получилась огромная недостача, я с не согласна с результатом этой ревизии, документы пока ни какие не подписывала! Прошу повторную ревизию, но работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то что магазин и так был закрыт 5 дней! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?
