Нарушение льгот по вредности - как защитить свои права в работе оператором газовой котельной

Question

Я работаю операторм газ. котельной. Принимают меня на время отопительного сезона (он длиться 8 мес.) Условия труда жуткие (загазованность, плохое освещение, шум и т.д.)В мае 2016 г. была аттестация рабочих мест (представителям комиссии указывалось на не подобающие условия труда, с чем они согласились и задокументировали это). Но в итоге, поступая в октябре 2016 года на работу, я из договора узнала, что мне убрали 7 дней отпуска за вредность. Условия остались прежние. А слесаря, работающие в нашей котельной все льготы за вредность оставили. Начальство матевирует это тем, что она работают постоянно а я на отопительный сезон. Как поступить в этой ситуации?

Серый Виталий Евгеньевич · Accepted Answer

Добрый вечер, Ольга!

В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Каких-либо исключений для сезонных работников указанное требование закона не содержит, в связи с чем непредоставление вам дополнительного отпуска является незаконным.

Рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда по месту вашего жительства с просьбой о разъяснении вашей ситуации. Письменный ответ инспектора вы сможете использовать для отстаивания своей позиции перед работодателем.

Нарушение льгот по вредности - как защитить свои права в работе оператором газовой котельной

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Можно ли принять на отопительный сезон оператора газовой котельной по гражданско - правовому договору?

Отсутствие условий труда - необходимость подачи жалобы

Одна женщина и два загадочных случая - на поиске сына и ответов о его смерти

Вы представляете это какие физические и материальные затраты для меня съездить с Армении на Дальний Восток.

Возможно ли снизить процентную ставку на кредит для инвалида второй группы перед увольнением?

Перспективы выхода на пенсию для жителей северных районов Хабаровского края - опыт работы, возраст и другие факторы

Как можно обжаловать вступившее в силу решение мирового судьи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59