Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

Или все равно нужна причина в письменном виде?

28.12.2010, 11:23

• г. Лесосибирск

Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

DELETE

5.0

28.12.2010, 11:39,

г. Москва

Уважаемая Наталья, если истек срок трудового договора, то принудить вас продолжить работу никто не может. Письменных объяснений тоже не требуется. В трудовой книжке будет запись, уволена в сзязи с истечением срока трудового договора.

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Или все равно нужна причина в письменном виде?

Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Или достаточно написать в трудовой книжке! Заранеее спасибо!

Подробнее

Интересно

2 ответa

Или все равно нужна причина в письменном виде?

Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Или достаточно уведомления за 3 дня?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?

Может ли работодатель уволить меня по окончании срока действия трудового договора который оформлен в качестве обычного трудового договора без использования в нем формулировки Срочный трудовой договор с работником, но в п.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли уволить внешнего совместителя после истечения срока трудового договора, если он находится на больничном?

С внешним совметителем заключен срочный трудовой договор, но он уходит на больничный, срок которого выходит за пределы срока по договору. Можно ли его уволить по окончании срока договора или необходимо ждать, когда он закроет больничный? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года

На какой срок надо заключать срочный трудовой договор, если мы чоп, и заключаем трудовой договор с гражданином, непосредственно для охраны объекта, срок охраны этого объекта (в основном договоре на охрану объекта)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?

С работником заключен срочный трудовой договор, указан срок работы, но уволить работника приходится раньше срока. Можно ли заключить дополнительное соглашение и в нем изменить срок окончания договора на более ранний и уволить в связи с истечением срока трудового договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли выселить арендаторов из нежилого помещения до истечения срока договора?

Есть нежилое помещение с арендаторами. Я собственник. Заключен срочный договор аренды на срок 11 мес. Могу ли я выселить их без причины до истечения срока договора?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Если заелючен срочный трудовой договор могут ли уволить беременную женщину по окончанию срока договора.

Если заелючен срочный трудовой договор могут ли уволить беременную женщину по окончанию срока договора.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Применимость статьи 1010 ГК к заключенному агентскому договору без определения срока окончания

В заключенном агентском договоре срок действия договора указан в виде формулировки до полного исполнения обязательств. Применима ли в данном случае для расторжения договора статья 1010 ГК - как к договору заключенному без определения срока окончания,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Администратор печатает сообщение