В учреждении суммированный учет времени у сторожей (год) .оклад МРОТ 8625. По году не доработка 20 ч.Как считать?
опубликован 09.12.2016, 11:32
А что считать? Если график работы, утвержденный на учетный период на основании установленного режима составлен верно, Проверьте ещё раз правильность подсчета разницы между нормой за учетный период и фактически отработанными часами за этот же период. Учтите вычеты из нормы за год всех часов по графику, пропущенных в связи с болезнью и отпусками, в этом периоде. Проверьте, не включены ли случайно часы работы в выходные дни по графику, когда работник привлекался по приказу за двойную оплату. Если все подсчеты произведены верно и за учетный период есть недоработка до нормы, то проблема в утверждённом графике. Его придётся пересмотреть. А за этот учетный период невыполнение норм труда по вине работодателя должно быть скомпенсировано по среднего заработку в соответствии со ст. 155 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно считать суммированный учет рабочего времени водителей.
Размер оплаты в праздничные дни - считается от оклада 2200 или от МРОТ 7500?
Сторожу в доу не оплачиваются переработанные 705 часов - вопрос правомерности и необходимости учета времени
Проблемы со сменной работой в детском саду - суммированный учет рабочего времени и несоблюдение нормирования
Сотрудников с суммированным учетом рабочего времени
Как считать МРОТ в районе Крайнего севера равному окладу или оклад плюс северные и районные надбавки?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Как производить оплату водителям за отработанные часы - от оклада или только оклад?
Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут