«Какие права имеет работница, уволенная по причине ликвидации организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?»

Вопрос №11850909 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.12.2016, 15:32

Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работодатель прислал Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Ребёнку 4 месяца. Кто будет выплачивать пособия причитающиеся матери до 1,5 лет после увольнения и как будет считаться трудовой стаж? Согласно закона она имеет право на отпуск до 1,5 лет значит этот срок должен учитываться в трудовой стаж а в трудовой книжке будет значится запись, что она уволена в связи с ликвидацией организации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холодилова Ирина Владимировна

Юрист Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Кто будет выплачивать пособия причитающиеся матери до 1,5 лет после увольнения

органы соцзащиты

и как будет считаться трудовой стаж?

никак

Согласно закона

какого именно закона?, раз уж ссылаетесь приводите номер, название, статью, вместе обсудим

она имеет право на отпуск до 1,5 лет значит этот срок должен учитываться в трудовой стаж

при условии что состоит в трудовых отношениях с работодателем. А после ликвидации никаких трудовых отношений не будет. Отпуск-это освобождение от работы, а раз женщина не работает, то в отпуске не нуждается.

в трудовой стаж

в страховой стаж.

09.12.2016, 15:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Какие права имеет работница, уволенная по причине ликвидации организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?»

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов