Очень неприятная ситуация произошла со мной.
Я беременная (срок 9 недель)
когда сказала своему работодателю. Они сразу же сказали, что будут меня гнобить! Прям открытым текстом, довели меня до истерики.
И я им говорю что не имеете права уволить, а они мне: хорошо, ты тут пару раз отпрашивалась, давай ка мы тебя по статье за прогулы уволим.
Я в расстерянности, не могу с ними вообще общаться, не знаю что делать...
подскажите пожалуйста советом!
Добрый вечер Елизавета !
Во-первых, не стоит Вам переживать, а лучше спокойно работайте, исполняйте свои должностные обязанности и настраивайтесь на в скором будущем материнство...
Во-втрорых, Вам в данной ситуации ОБЯЗАТЕЛЬНО следует сделать для своей так сказть правовой защиты следующее.
Возьмите у своего врача Справку, подтверждающую Вашу беременность. Затем напишите в 2-х экз. уведомление на имя своего руководителя (директора) о том, что Вы беременны, приложите к 1-му экз. письменного уведомления Справку медицинскую (себе не забудьте оставить ксерокопию этой Справки) и передайте в отдел кадров или в приёмную работодателя под РОСПИСЬ на 2-м экз. уведомления.
И всё ! Таким образом Вы надлежащим образом уведомите своего работодателя
о своей беременности, а это означает, что он Вас уже не имеет ПРАВО увольнять и за прогул, и за всё... согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ (см. выписку из этой
статьи ниже )
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Как только Вы уведомите указанным выше способом работодателя, так больше НИ О ЧЁМ не переживайте, не доказывайте ничего работодателю, а спокойно до выхода в декретный отпуск работайте.
Всего Вам доброго.
Спросить
