Возможно ли взять несколько дней отпуска до отпуска по беременности и родам, если я устроилась на работу после своего последнего полного отгула?
опубликован 09.12.2016, 18:32
Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы вправе настаивать.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Работодатель отказывает в полном очередном отпуске в декрете - что делать?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос об использовании отпуска перед выходом на пенсию после декретного отпуска
Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут