«Перевод на нижеоплачиваемую должность перед выходом на пенсию - нарушение или законная практика?»

Вопрос №11852330 из г. Саратов
опубликован 09.12.2016, 20:15

Мне. до выхода на пенсию осталось 4 месяца, работаю на Приволжской ж.д. в Дирекции по обслуживанию пассажиров (ДПО), за не заключение одного договора меня хотят понизить в должности и перевести на ниже оплачиваемую должность, идет ежедневная травля, как поступить в данном случае и имеют ли право руководители за 4 месяца до выхода на пенсию меня переводить, есть ли какой закон про предпенсионный возраст?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод на другую должность возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. И уж никак не может он быть одним из видов дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Ст. 192 ТК РФ. Если переведут без вашего согласия сможете оспорить действия работодателя в суде.

09.12.2016, 21:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

Имеют, Виктор Аркадьевич, и даже за 1 день до выхода на пенсию перевести. Пока Вы на должности вас от непосредственных обязанностей никто не освобождал. В зависимости еще от того, какие последствия оказались для организации в связи с вашим бездействием - не заключение одного договора.

09.12.2016, 20:25

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Увольнение и перевод, все на общих основаниях в соответствии с ТК РФ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.

С уважением,

Сырова А.М.

09.12.2016, 20:28

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Перевод возможен только с Вашего согласия. Оформляется перевод дополнительным соглашением к Трудовому договору с указанием всех условий, подлежащих изменению. Соглашение подписывается сторонами и является неотъемлемой частью трудового договора.

Предлагая ниже оплачиваемую должность, работодатель может разъяснить Вам причину изменения трудовой функции. Однако работодатель не имеет права настаивать на постоянном переводе. Принудить Вас подписать соглашение о переводе на другую работу нельзя.

09.12.2016, 20:32

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста