Можно ли скрыть инвалидность и работать по трудовой?

Вопрос №11853446 из г. Москва
опубликован 10.12.2016, 07:16

Сейчас я работаю по специальности, пока на испытательном сроке. Руководство сказало, если я успешно пройду его, то меня возьмут по трудовой. К сожалению, по договору не принимают. Я инвалид 2 группы с детства (рабочая) по психическому заболеванию. С работой я справляюсь, и все идет к тому, что меня возьмут на постоянно. Боюсь, что работодатель сможет узнать о моей инвалидности и отказать мне, чего я очень не хочу. Реально мне скрывать инвалидность и работать по трудовой? Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Работодатель нарушает Трудовой кодекс. При приеме на работу с испытанием трудовой договор заключаться должен как обычно, только указывается в нем, что принят с испытанием. После окончания испытания сообщите об инвалидности.

10.12.2016, 07:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работник не обязан сообщать о своей инвалидности и вообще может отказаться от индивидуальной программы реабилитации. Это его право. Однако при этом работник теряет гарантированные законом льготы и преимущества (35-часовая сокращенная рабочая неделя при сохранении полной оплаты, Удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней и Пр.). На работах, где состояние здоровья имеет важное значение предусмотрены медосмотры (как предварительные при приёме на работу, так и периодические). А оформить вас на работу должны были с первого дня, только при необходимости с испытательным сроком. В вашем случае работодатель нарушает ТК РФ и может быть привлечён к административной ответственности. Ст. 52.7 КоАП РФ.

10.12.2016, 11:08

Спросить юриста