Если объявили выговор за прогулы. Могут ли уволить по статье за этот же проступок?
Если объявили выговор за прогулы. Могут ли уволить по статье за этот же проступок?
Нет, не могут вынести два дисциплинарных взыскания за один и тот же проступок. Либо выговор либо увольнение, ст.81 Трудового кодекса.
Спросить
За прогул может применено работодателем дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Спросить
Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?
Считается ли,что врачу дважды объявили выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявила выговор и это факт отражен в протоколе ВК,а затем главный врач своим приказом объявил выговор этому же лицу за тот же поступок?
Считается ли,что врачу дважды объявляют выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявляет о выговоре врачу, а затем главный врач своим приказом объявил о выговоре этому же врачу и за этот же проступок?
Я младший офицер, мне непосредственный начальник объявил выговор за проступок, но о выговоре я узнал спустя два месяца. Законно ли это? И что я могу сделать? На днях я совершил такой же проступок, подскажите как мне правильно поступить! Спасибо!
У работника имеется не снятый выговор за прогул. После выговора прошло 8 месяцев. Работнику через 8 месяцев выписывают второй выговор за не исполнение трудовых обязанностей. Может ли работодатель уволить работника по статье?
Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?
Проступок произошел в сентябре а выговор обьявили в октябре и лишили за октябрь. Это правомерно?
Занимаюсь строительством объектов. Мне 25.12.2015 объявили выговор об неисполнении своих должностных обязанностей. После новогодних каникул на работу не вышел по причине нахожусь на больничном. За этот период было создана комиссия об проверке строящегося объекта, по предварительному решению задумали объявить второй выговор о несоответствии занимаемой должности всвязи с выявленными нарушениями на стройке. Могут ли меня после второго выговора уволить по статье?
Прочитала что по ст.193 ТК по истечении месяца со дня обнаружения прогула уволить по статье уже не могут, но в этой же статье сказано о 6-ти месяцах со дня обнаружения прогула, так могут ли уволить за прогул или нет, если не появлялась на работе больше месяца?
