Правомерно ли заключать договоры подряда с мастерами и механизаторами на месячной основе в строительной организации?
У нас в строительно организации с некоторыми мастерами и механизаторами заключены договора подряда, которые перезаключаем из месяца в месяц, правомерно ли это? Спасибо.
Правомерно, если сами механизаторы и мастера не обратятся в суд с требованием об установлении фактически трудовых отношений.
ТК РФ, Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениямиСпроситьПризнание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Отработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.
Заключил договор трудового подряда, проработал месяц. Попал в больницу с обморожением. Ампутировали обе ноги. Организация отказывается оплачивать больничный, т.к. заключён не трудовой договор, а договор трудового подряда. Правомерно ли это?
Женщина работала продавцом-кассиром шесть месяцев в магазине И.П ООО Эверест по договору подряду, который на каждый месяц работы заключали отдельно с первого числа месяца по последнее число месяца. В конце шестого месяца женщина ушла на больничный, уведомив об этом И.П магазина, на что И.П сказала что больничный можешь не брать так как всё равно не оплачу, договор подряда не отдам и зарплату за отработанные дни не начислю, потому что по договору подряду не доработала два дня. Пожалуйста подскажите правильно ли то что с продавцом был заключен договор подряда, а не трудовой договор и как потребовать зарплату с И.П за отработанные дни шестого месяца?
Организация заключила с физ. лицом договор подряда сроком на 3 месяца. Через месяц руководитель решает заключить с данным физ. лицом трудовой договор. Как быть с договором подряда? Расторгать?
Спасибо.
Оказывала услуги по договору подряда организации, договор был окончен 31.12.15 г. После окончания срока договора продолжала работать, новый договор подряда так и не заключили. Сейчас отказываются оплачивать услуги уже за 3 месяца. Свою работу приостановила. На мо звонки и письма не реагируют. Есть ли возможность взыскать с Заказчика оплату за эти месяцы. Заранее спаибо.
Договора договор подряда с одним и тем же человеком из месяца в месяц (например работа связана с научными исследованиями, автослесарные работы)?
2) Могут ли свои работники, которые работают в этой-же организации заключать договор подряда (автослесарные работы, ремонт крыши, сброс снега с крыши)?
Мама работала по трудовому договору 1 год 2 месяца-отпускные не выплачивали мотивируя тем что официально не устроена. Сейчас заключают договор подряда на 1 месяц (уже два месяца подряд) Как можно получить отпускные за прошлый год?
Заключен срочный трудовой договор с обособленным подразделением крупной иностранной строительной компанией (формулировка: с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы) на один объект (строительство завода по договору Ген. подряда), затем переведен также с обособленным подразделением той же компании, но в другом регионе (Так же Ген. подряд, строительство очередного завода), Первый договор на год, увольнение, принтие - пол года, увольнение-принтие несколько раз по 2 месца. На новом объекте каждые два месяца новое доп. согл. К старому договору! Это законно? Можно ли оспорить и признать договор, заключенным на неопределеннй срок? Спасибо!
Мы арендуем торговый павильон у организации с которой мы заключили договор аренды. Эту организацию выкупила другая организация вместе со всеми счетами, долгами и т.д., с которой мы договор не заключали. Проработав один месяц новая организация с нами расторгает договор, который был заключен с бывшим арендодателем. Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Уволилась по статье 81 пунк 1 часть 1. Получила компенсацию за 1 месяц. В течении 1 и 2 месяца работала по договору подряда (оформили на головную организацию), 1 месяц подряда оплатили. А 2 отказываются. Говорят или второй месяц компенсации или оплата подряда. Могу ли я расчитывать и на компенсацию и на оплату договора?
