Расчитывать на компенсацию за увольнение без возврата трудовой книжки - как действовать?

Вопрос №11871775 из г. Москва
опубликован 13.12.2016, 16:31

Здравстауйте. 18 февраля этого года написал заявление на уовольнение в оао ржд п. Кулой арх. обл. сольвычегодское отделение.28 февраля мненя уволили не отдав трудовой книжки (либо надо ждать, либо сам съезди в сольвычегодск и забери). В силу обстоятельств через 5 дней я уехал с Москвус отдела кадров так и не позвонили. Через пол года пришлось ехать обратно домой (получил травму ноги 2 месяца дома на костылях-надрыв связок). Недавно позвонил в отдел кадров Соль-ска там сказали что давно уже отправили в кулой. С отдела кадров кулоя мне так и не звонили, никаких уведомлений не приходило. Можно ли расчитывать на какую-то либо компенсацию. Если да, то как лучше сделать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А вы указали в заявлении желаемый день увольнения (последний рабочий день) ? Почему уволили в воскресенье? Вы работали в день увольнения или находились в отпуске, болели? Если работали, то почему не отдали трудовую книжку? Трудовая книжка выдается с последний рабочий день (день увольнения) определенный работником в заявлении. Ст. 84.1 ТК РФ.

13.12.2016, 17:21

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.8 690 отзывов

Да, можно. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

13.12.2016, 16:46

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Да, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Вместе с тем в суде каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.

13.12.2016, 17:53

Спросить юриста

Правдин владислав андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

Написал 18 сказали надо отрабатывать две недели, потом позвонили и сказали что начальство посовещалось и решили уволить в феврале (последний день, 29 получается) так как у нас разъездной харакиер работы (помощник машиниста локомотива) и нет как такового графика (подвязывают на смену чере 16 часов от сдачи) на работе я не был, меня просто не подвязали в поездку. Пришел в отдел кадров в день увольнения. Трудовую не отдали так как на этот момент она почему-то находилась в отделе кадров основного депо-солвычегодск который находится почти 300 км по жд. Сказали либо сам забирай либо жди пока пришлют.

13.12.2016, 17:33

Спросить юриста