Зарплату мне перечислили дважды за один и тот же период и в этом месяце мне не выплатили зарплату.
опубликован 13.12.2016, 16:58
Удержать могут но только часть заработной платы. Описанные Вами действия работодателя по удержанию всей зарплаты противоречат ст. 137, ст. 138 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как будет производиться расчет пенсии при отсутствии зарплаты за один месяц в 60-месячном периоде?
Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?
Как получить оставшуюся часть зарплаты, если она не была выплачена
Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы
Проблема с выплатой премии - организация перечислила неправильную сумму и требует возврата
Можно сформулировать заголовок в виде вопроса - Оплачивается ли больничный лист
Невыплата зарплаты уже в течение 2 месяцев, работодатель не предоставил полный расчет, и отсутствует ответ от директора
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут