Вопрос о формировании заголовка состоит из двух частей. \n\nЧасть 1 - Когда подать извещение о приостановлении работы в связи с невыплатой з/п?\n\nЧасть 2 - Какой заголовок использовать в извещении о приостановлении работы

Вопрос №11873779 из г. Салехард
опубликован 13.12.2016, 21:53

Завтра с утра хотелось бы отдать извещение о приостановлении работы в связи с невыплатой з/п с завтрвшней даты. Можно так? или на следующий день с подачи? Спасибо! Очень необходим ответ сегодня, готовлю извещение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104840 отзывов

Если в заявлении будет указана дата приостановления работы завтра, значит завтра можете и не выходить на работу. Статья 142 ТК РФ не содержит никаких особых требований на данный счет.

13.12.2016, 22:08

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 14 ТК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

13.12.2016, 21:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста