Права на рабочий стол и карьерные перспективы - рассмотрение случая моей группы
опубликован 14.12.2016, 12:52
Татьяна, здравствуйте.
Полагаю, у Вашего завхоза есть какое-то профессиональное образование - СПО или ВПО. (Обычно на такие должности руководители берут людей с высшим профессиональным образованием). Чтобы стать воспитателем Ваш завхоз может получить дополнительное профессиональное образование в сфере дошкольного воспитания на базе уже имеющегося профессионального образования. Это называется не "курсы", а образовательная программа по профессиональной переподготовке. Успешно окончив её, обучающиеся получают Диплом о профессиональной переподготовке и получают профессиональную квалификацию, достаточную для работы в новой сфере профессиональной деятельности. Если такой уровень квалификации устроит потенциального работодателя. Он же разрешает вопрос о назначении такого работника на должность "старший воспитатель". С учётом имеющейся в ДС должностной инструкции на старшего воспитателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Имеет ли право заведующий детским садом поверять порядок в группе в выходные дни в отсутствии работника группы.
У нас есть воспитатели работающие по 2 человека на группе.
Могут ли назначить старшего воспитателя исполняющим обязанности заведующего, находясь он в отпуске?
Возможно ли трудоустройство дочери заведующего детского сада на должность воспитателя?
Имеет ли право заведующий детским садом, заставлять работать по 12 часов, если в трудовом договоре прописано 7,2 мой рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут