Я отработала всего 1.5 месяца и 29 декабря написала заявление по собственному желанию
Я отработала всего 1.5 месяца и 29 декабря написала заявление по собственному желанию, но руководитель без двух недельной отработки отказывается подписывать заявление. Правомерно ли это?
Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 7 декабря 2020 года. Руководитель сказал что у меня месяц отработка. Через несколько дней уже будет месяц. Руководитель сказал что отработка будет больше месяца.
Я военный пенсионер. Работал на предприятии. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора.
Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Увольнение по собственному желанию дистанционно без двух недельной отработки.
Супруг написал заявление на увольнение по обственному желанию, но руководитель предприятия отказался подписывать, ссылаясь на то,что сначала нужно отработать две недели. Правомерно ли поступает руководство предприятия?
Можно ли уволиться без отработки?
Отработал 2 месяца, решил уволится, написал заявление, начальник не желает подписовать о приеме заявления на увольнение после 2 недельной отработки, есть основание, что попытается, не дать трудовую, мои действия?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию вчера. Руководитель положил его на стол и подписывать не стал, пообещав подписать позднее. Я понимаю, что должна отработать 2 недели. На новой работе меня ждут именно по истечении двух недельной отработки. Но заявление не подписано! Могу ли я послать его скан по электронной почте, это будет являться законным документом или обязательно заказным письмом?
Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, но руководитель подписывает его с отработкой правомерно ли это и что делать если нет?
