Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.
Уважаемая Елена, работодатель не вправе принудить работника выполнять трудовые обязанности в выходной день, только с его согласия.
Спросить
Имеет ли право работодатель вызвать работника на обучение в выходной день при пятидневной рабочей неделе?
Работа в выходной день при пятидневной рабочей недели. Положен ли отгул, двойная оплата или сокращение рабочего дня, имею ли я право выбрать или только решает работодатель. И вправе ли заставить работать в выходной.
Какой продолжительности рабочий день при пятидневной рабочей неделе воспитателя, работающего с глухими детьми. Имеет ли право администрация заставлять воспитателя в его выходной день приходить на различные совещания.
Условие № 4.
Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов.
Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?
Используя право уволиться, предупредив работодателя за три дня ст.71 ТК РФ), подал заявление в четверг при пятидневной рабочей неделе. День увольнения пришёлся на выходной день - воскресенье. Работодатель отказывается принимать заявление, и просит его переписать, указав день увольнения - понедельник. Насколько он прав?
Имеет ли право работодатель перевести меня с пятидневной рабочей недели (пн-пт по 8 часов, сб-вс выходной) на график два на два (два рабочих, два выходных).
Если при сорокачасовой пятидневной рабочей неделе, перенесли рабочий день с 31 декабря 2019 г. на 21 декабря 2019 г.
21 декабря - рабочий день будет короче на 2 часа? (в связи с тем, что 31 декабря предпраздничный день и суббота 21 декабря, тоже перед выходным.)
Имеет ли право работодатель, заставить пенсионера отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Как защитить свои права относительно этой темы?
