Как правильно уволить бухгалтера при изменении организационно-правовой формы и возможность получения денежной компенсации

Вопрос №11891517 из г. Москва
опубликован 16.12.2016, 23:52

Я работаю бухгалтером в ООО. Случайно узнала, что ООО учредитель закрывает, а будет ИП, поэтому функциональные обязанности бухгалтера будут совершенно другие и на данную должность ищут кандидата. Мне официально ничего не говорят и не предупреждают. Вопрос: как меня должны правильно уволить и могу ли я рассчитывать на какую-то денежную компенсацию. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если ООО закрывается то вас должны уволить в связи с ликвидацией ООО по п 1 ст 81 ТК РФ с выплатой компенсаций, предусмотренных ст 178 ТК РФ.Не соглашайтесь на предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию.

16.12.2016, 23:57

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Черкасов Кирилл Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.7 98 отзывов

По идее вас должны уволить в связи с ликвидацией предприятия и выплатить компенсацию, если конечно вы там официально трудоустроены.

16.12.2016, 23:56

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Вопрос: как меня должны правильно уволить и могу ли я рассчитывать на какую-то денежную компенсацию. Заранее спасибо за ответ!

Вас должны уведомить о ликвидации за два месяца и обязаны выплатить при увольнении два оклада.

16.12.2016, 23:56

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Татьяна. Самое главное не за что не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Если вы не нужны предприятию и его планируют ликвидировать, пусть вас увольняют связи с ликвидацией и оплачивать все пособия, предусмотренные трудовым кодексом.

16.12.2016, 23:58

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста