Возможно ли отказаться от новой должности при оптимизации персонала и получить денежную компенсацию?

Вопрос №11892934 из г. Челябинск
опубликован 17.12.2016, 12:49

На работе происходит оптимизация персонала, предлагаю другую должность, в праве ли я отказаться и получить денежную компенсацию как сокращенный сотрудник? Или при моем не согласии мне надо писать заявление по собственному?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Безусловно, вы впарве отказаться от предлагаемой должности и настоятоть на выплате вам денежной компенсации.

17.12.2016, 12:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Да, перевод возможен только с согласия работника, если вы откажетесь то вас должны сократить с выплатой компенсации за два и еще один месяц.

17.12.2016, 12:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказаться от новой должности при оптимизации персонала и получить денежную компенсацию?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

Как составить мотивированный отказ от предложенной должности, на которую уже согласился/согласилась перейти?

Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?

Сокращение на работе - будут ли предложены неквалифицированные вакансии? Опыт агронома семьянином.

Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?