Может ли администрация АО перевести работника на годовой контракт без его согласия?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю не предприятии. Форма собственности-АО.У меня бессрочный трудовой договор. Имеет ли право администрация предприятия перевести меня на годовой контракт. (перезаключить со мной договор без моего согласия)

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Юрий Борисович, здравствуйте! Работодатель без согласия работника не имеет права совершать никаких действий, касаемых его трудовых обязанностей. В Вашем случае непонятно, почему Вам предлагают перевестись на трудовой договор срочный. Чем это обусловлено, какая в этом есть необходимость?

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Надежда
19.02.2002, 15:55

Имеет ли предприятие право перезаключить с ними с 01 февраля трудовой договор на срок?

На предприятии работают инвалиды по бессрочному трудовому договору. Имеет ли предприятие право перезаключить с ними с 01 февраля трудовой договор на срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Oleg
18.08.2001, 19:47

Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу?

Я работая на предприятии в 1986 году получил трудовое увечье, ВТЭК определил мне третью группу инвалидности. Имеет-ли право администрация предприятия по вине которого мной было получено ранее увечье и на котором в настоящее время я работаю без моего согласия переводить меня на другое место работы связанное с производственной необходимостью. Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Марина
11.11.2006, 17:00

Имеет ли право администрация перевести сотрудника, работающего по трудовой книжке, на договор без согласия самого сотрудника

Имеет ли право администрация перевести сотрудника, работающего по трудовой книжке, на договор без согласия самого сотрудника, в связи с реорганизацией предприятия?
Читать ответы (1)
Елена
05.09.2016, 10:48

Возможно ли предложение администрации предприятия о заключении срочного трудового контракта при наличии бессрочного

Имеется бессрочный трудовой договор. Администрация предприятия неожиданно предлагает заключить срочный трудовой контракт. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2014, 11:14

Могут ли перевести газорезчика в выездное предприятие без его согласия?

Я работаю газорезчиком во Вторчермете в уфимском предприятии по переработке лома, а сейчас меня хотят перевести на постоянно. Без моего согласия в выездное предприятие по заготовке лома. Работа там состоит из постаянных командировок по Башкирии. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2016, 06:56

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)
Вадим
15.12.2010, 11:36

Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса.

Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Асиф
16.09.2019, 08:18

Как правильно подать иск о приёме на работу, если мне отказали в устной форме и ранее работал без трудового договора

Пришёл на предприятие написать заявление о приёме на работу. Мне сказали мест нет в устной форме. Ранее работал на предприятии без трудового договора. Как мне правильно подать иск? И надо ли мне собирать доказательства? Если форма предприятия до сих пор у меня.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2016, 20:41

Ограничения на создание коммерческих организаций в виде муниципальных унитарных предприятий

Муниципальное унитарное предприятие». коммерческая организация, не наделенная правом собственности на... В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение