Правомерность, уведомление и порядок использования видеонаблюдения в организации для контроля за поведением работников.
опубликован 19.12.2016, 11:53
В здании и служебных кабинетах работников организации установлена система видеонаблюдения. Правомерно ли использование видеонаблюдения для контроля за поведением работников? Следует ли уведомлять работников о том, что ведется видеонаблюдение? Если да, то каков порядок данного уведомления?
Доброго времени суток. Правомерно. Каждый сотрудник должен ознакомиться с новыми локальными нормативными актами и поставить свою подпись. Кто не согласен с видеонаблюдением, того могут уволить по статья 77 часть 1 п.7 тк рф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день! Уведомление о наличии видеонаблюдения должно иметь место, обычно это прописывается в условиях трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Правомерность использования видеонаблюдения на рабочем месте для контроля трудового процесса и сохранности имущества
Блокировка доступа к видеонаблюдению в МКД - законно ли действие председателя ТСЖ?
Какова цель организации при установки видеонаблюдения, для чего используются видеонаблюдение.
Прокуратура намерена наложить штраф на организацию за отсутствие плакатов о видеонаблюдении на объекте
Возможно ли указывать на табличке контактные данные установщика систем видеонаблюдения без рекламы?
Заголовок - Обязательно ли размещение табличек Ведётся видеонаблюдение в многоквартирном доме при установке системы
Вопрос о необходимости лицензии на обслуживание видеонаблюдения в организации
С камер видеонаблюдения в кафе попало в сеть видео интимного характера. Есть табличка ведётся видеонаблюдение. Каковы последствия?
Незаконное установление видеонаблюдения в офисе - как убрать камеру без согласия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут