Если могу требовать повышения оклада, то на какие статьи могу ссылаться?
Скажите, пожалуйста, могу добиться по Закону повышения оклада? Или это не имеет значения? Главное, что общая з/п больше МРОТ? Если могу требовать повышения оклада, то на какие статьи могу ссылаться? Спасибо! Работаю в Москве. Мой оклад 8.250 руб.. что меньше прожиточного минимума. Заработная плата состоит в основном из КТУ. в общей сложности, чистыми получаю 20.000 руб.
Наталья, судя по всему, Ваш оклад - это чистыми после налогообложения. Требовать повышения оклада на основании закона Вы не можете, т.к. все договоренности между работником и работодателем устанавливаются трудовым договором. Но вы можете придти к работодателю и поговорить. Если в Вас компания заинтересована в качестве специалиста, то, вполне возможно, Вам и повысят оклад. Наше трудовое законодательство предусматривает права работников, обязанности работодателей, но обязанность повысить оклад по первому требованию работника - в нашем Трудовом кодексе, к сожалению, отсутствует. Иначе все бы ходили и требовали.
СпроситьПолучаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
В связи с повышением МРОТ заработная плата уборщиц стала больше чем заработная плата их руководителя. Как добиться дифференциации заработных плат?
Так зарплата уборщицы работающей в школе на севере в январе будет 20000-13%подоходеый налог, а оклад завхоза в школе 3500 со всеми коэффициентами северными и за сложность начисления 21000-13,%. А ещё летом произойдет повышение до прожиточного минимума и повысится снова, а мой оклад м зарплата станет ещё меньше. Это не справедливо. Как добиться повышения зарплаты?
Муж работает водителем в образовательной организации. Вопрос по заработной плате. В бухгалтерии дали понять что выплатят только оклад без учета стимулирующей части (заработная плата состоит из оклада 75% + стимулирующая часть 25%). Оклад доведут до прожиточного минимума. Насколько это правомочно?
Работаю в спортивной школе, 4 года оклад и надбавки не меняются, при том что мрот каждый год повышают. Оклад при этом больше мрот. Имеем ли мы право на повышение оклада (который больше мрот в 1.5 раза) при ежегодном повышении мрот?
Может ли быть установлен оклад меньше прожиточного минимума 7500? Обязательно ли учитывать региональный МРОТ при установлении оклада? Один месяц может быть больше, один месяц меньше, но в среднемесячная зарплата выше МРОТ 7500 руб.
Влияют ли все начисления, включая оклад, балы и выплаты за сложность, на оплату годовой переработки?
Как оплачивается годовая переработка, если моя заработная плата состоит из трех частей: оклад + балы+выплаты за сложность? Только от оклада или от всех начислений?
Скажите, пожалуйста, если заработная плата начисляется как оклад+премия. Каким образом будет начисляться учебный отпуск: только из оклада или оклад+премия? Спасибо.
Я работаю водителем 2 класса и мой оклад равен 2469 руб. а общая заработная плата 10000 руб-эта сумма достигается за счет надбавок и премий. Возможно ли поднять сумму оклада чтобы заработная плата стала выше и как это сделать. Работаю в Башкортостане в г. Салават заранее спасибо.
Может ли все-таки размер должностного оклада быть меньше МРОТ (т.е. 4330 рублей)? Изучая ТК ст. 129 (понятие з/платы), ст.133 (мес. з/плата не может быть ниже МРОТ) - МОЖЕТ! А вот новое поставновление Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010 года - говорит, что нет! Причем доводы совершенно противоречат ТК. Что делать? Ведь тогда в регионах Крайнего Севера минимальная оплата труда с учетом понятия суда об окладе в 4330 и всех надбавок за работу в районах КС будет гораздо выше, чем минимальная заработная плата, установленная региональным Соглашаением не менее прожиточного минимума (в Мурманской обл. сегодня это 7903 руб.). Прошу, пожалуйства подскажите что делать. У нас на предприятии сегодня минимальный оклад 4000? Но есть надбавки, постоянные премии - и в общей сложности это выше мин. заработной платы в регионе! Спасибо. Кольцова Cветлана.
