Обморожение рук на работе - оплата лечения и больничный - юридическая сторона

Вопрос №11916014
22.12.2016, 13:41 • г. Волгоград

Если слесарь на работе обморозил руки, выполняя свои обязанности, и его увезли в больницу, должны ли ему оплатить лечение или дать больничный, если он там "единственный слесарь" и его никто не собирается отпускать на больничный? Считается ли обморожение производственной травмой?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если в мед. учреждении работнику оформили больничный лист, то работодатель не вправе требовать, чтобы работник в это время находился на работе. Это нарушение больничного режима. Не имеет значения, что работник "единственный слесарь".

Обморожение рук может считаться производственной травмой.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Производственной травмой считается любой ущерб здоровью работника, причиненный ему в ходе исполнения им своих профессиональных обязанностей. Работнику в данном случае полагается оплата больничного, компенсация утраченного заработка, всех расходов на лечение и иных расходов, понесенный работником всвязи с полученной травмой. См. статьи 184 и 227 Трудового кодекса РФ.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Работодатель обязан провести расследование и составить акт по форме Н-1. Безусловно обморожение на рабочем месте и в рабочее время признается производственной травмой.

Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!