В детском саду сокращают должность завхоза и предлагают вакансию уборщика доп. территорий имею высшее образование.

Здравствуйте,

Сократить Вас могут. Не хотите переводиться на вакантную должность - не переводитесь. Значит вас уволят

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Имеете право отказаться от предложенной вам работы и уволиться в связи с сокращением с выплатой выходного пособия.

Добрый день, если В детском саду сокращают должность завхоза и предлагают вакансию уборщика дополнительной территорий ВАМ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, это не равнозначные должности.

А действительно ли сокращают? По собственному желанию ничего не пишите, в таком случае при сокращении есть определенные компенсации.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).