Сокращение должности и невыданная должностная инструкция - последствия и возможные риски
При переводе на другую должность (администратора-по факту выполняла работу товароведа-данная должность была сокращена и не востановлена), мне не была оформлена должностная инструкция (2015), через год в магазине проводится "фиктивная" инвентаризация (сентябрь 2016), я отказываюсь платить, но с меня принудительно высчитывается 25% от з.п. На фоне моего отказа мне предлагают уволиться-я отказываюсь, мне дают подписать доп. соглашение задним числом, в котором обозначаются мои должностные обязанности, в которых говорится что я несу ответственность за сохранность товара (в магазине были случаи хищения). Могу ли я отказаться подписывать это доп. соглашение и какие могут быть для меня в этом случае последствия.
Вы не обязаны подписывать доп. соглашения задним числом. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.СпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Здравствуйте, Анна! Задавая этот вопрос, Вы уже знаете для себя ответ. Сейчас Вы не материально-ответственное лицо и нести ответственность не обязаны (должность администратора это не предполагает), а подписав документы, попадете под недостачу, которая может, в добавок, кроме выплаты этих денег, обернутся для Вас уголовной ответственностью по ст.160 УК РФ.
СпроситьЯ работаю водителем пассажирского автобуса в автотранспортном предприятии. С 16 февраля 2013 года по 25 февраля 2013 год находился в очередном отпуске, вышел на работу, а работодатель на мой автобус принял другого водителя, а меня отправляет без письменного соглашения по его инициативе в административный отпуск на 3 недели, а затем предоставить работу в качестве слесаря или водителя большегрузного КаМаза. Прав ли работодатель?
Противоречивые результаты медицинской экспертизы - Как правильно читать пункты приказа минздрава?
В апреле 2012 г. мой муж проходил периодический проф. Осмотр в ОООмед. центр диагностикии профилактики г.Ярославль. Проходили не в клинике, а на предприятии в Рыинске. Результат экспертизы профпригодности из паспорта здаровья-3 группа-нуждается в доп. обследованиидля уточнения диагноза. От работы отстранили. Прошел доп. обследование в Рыбинске. Заключение-ИБС Кардиосклероз постинфарктный КСН 0-1 ФК 1, гипертоническая болезнь III стад, ст.АГ II, риск IV.
В приказе минздрава 302 н от 2011 г. противопоказания: гипертоническая болезнь III стад,3 степени, риск IV; постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца. Аневризмы нет, степень другая. Сегодня заставляют подписывать заявление на перевод на худшие условия оплаты труда. Работа в электроэнергетике-действующие эл.установки. Пожалуйста разъясните правильность чтения пунктов приказа.
Мы живём в Подмосковье поступаем в колледж в Москве. Требуют на бюджет московскую прописку? Или все таки достаточно регистрации по месту прибывания.
Меня зовут, Юля! Я из Украины. За неделю до Нового Года устроилась на работу в Торговый центр продавцом женской одежды, разрешения на работу у меня пока нет, я живу здесь пока по регистрации, меня взяли без оформления трудового договора, я отработала неделю, заработала хозяйке приличную сумму, до меня уходила девушка, вместо которой взяли меня на работу, они делали инвентаризацию и была недостача 2 единицы, мне об этом сказали. За день до нового года по семейным обстоятельствам мне нужно было уехать в другой город, я отпросилась у хозяйки, она мне отказалась выплатить заработанную зарплату и сказала, что оплатит ее тогда, когда они пересчитают магазин, т.к девушка которая работала со мной вместе, собиралась уволится. Когда я приехала, я позвонила хозяйке, когда мне прийти за зарплатой, на,что она мне ответила, что они пересчитали магазин, и так же осталась недостача 2 единицы, как и было до моего прихода на работу, она сказала, что вычла с меня эту недостачу и платить мне не собирается, что мне делать и как мне можно забрать свои заработанные деньги? Подскажите пожалуйста, если я обращусь в в трудовые и прокурорские инстанции, с меня будет изыскан штраф за,то,что у меня не было разрешения на работу, если да,то в каком размере? Спасибо.
Скажите пожалуйста, такая ситуация... мой муж устроился на работу без трудового договора и за 2 месяца работы зарплата не выплачивалась, поехал к директору разбираться разбираться но толка ноль, мы понимаем что без трудового договора ни чего сделать нельзя, Скажите пожалуйста можно ли зацепиться за данное предприятие и пожаловаться например в налоговую, что там люди работают без трудового договора, а директор кормит завтраками во избежании налогов?
Здрасти. Вопрос такого содержания. Друг взял кредит а мой номер дал так как им нужен был второй для связи. Он и дал мой банк мне не звонил и я был не в курсе, до того как другу нечем стало отдавать. Банк траст стал заваливать меня звонками. Куда написать чтоб звонки прекратились. За день 30 номеров отправил в черный список. На какую статью ссылаться можно.
