Вопросы о выплате зарплаты в декабре - уменьшение до 70% и задержка оставшейся суммы до января

Работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы работнику. Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Правильно ли это и что делать?

Здравствуйте, Марина.

В таких ситуациях обычно обращаются в трудовую инспекцию и прокуратуру. Впереди Новый Год. Нормальные компании работникам премии дают, а Вам зарплату урезают - непорядок.

Действия вашего работодателя неправомерны.

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена.