Работаю в организации 4 месяца, перед декретным отпуском я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, но мне сказали что я не могу взять на 28 дней, а могу только взять пропорционально отработанному времени, скажите правомерно ли мне отказали в отпуске?
---Здравствуйте, отказ незаконен, но на данный момент практикуется именно полный расчёт с работником при выходе в декретный отупкс. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Спросить
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Так что Вам обязаны предоставить 28 календарных дней, если Вы это количество указали в заявлении.
Спросить
Нет, это неправомерно. Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпусков пропорционально отработанному времени. А вам в соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск должен быть предоставлен в полном объеме. Пишите заявление со ссылкой на статью. Требуйте письменный отказ, если возражают. И жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
