Одной поступила штраф в размере 20% от зарплаты за неотражение звонка - подходит ли это к принципам начальника?
опубликован 25.12.2016, 01:20
Работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного вами ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, лишать Вас части заработной платы не имеют права, если Вы кроме заработной платы получаете премию и условиями премирования предусмотрено лишение премии за указанное нарушение, то лишение премии в соответствующей части законно. Действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение прав оператора очистных сооружений 3-го разряда - заставляет чистить сооружения при плохом освещении без забора?
В какой орган нужно обратиться и как меняется график работы при моей работе при повышенной температуре?
Насколько правомерно выписывать штраф за курение на территории автовокзала, находящегося более чем в 50 метрах от здания?
Признание недействительным технического паспорта на здание
Реконструкция казарм под жилые здания нарушает закон о безопасности зданий и сооружений в России - что делать в такой ситуации?
Перевод главного инженера в теплоснабжающем предприятии в начальники производства - правомерно ли это?
Претензия заказчика - нанесение ущерба имуществу при проведении ремонтных работ.\nВопрос
Судебное разррешение сложившейся ситуации - возвращение земельного участка собственнику сооружения
Я работаю диспетчером в адс, свою основную работу выполняю, стаж в этой организации 5 лет 9 месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут