Устроилась на работу в июле, а в отпуск отправляют в марте. И на 16 дней. Законно ли?
опубликован 25.12.2016, 14:12
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Незаконно, пожалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Первый отпуск положен через пол года работы, график отпусков согласовывается до начала следующего года, если вы никакого графика не подписывали, то это нарушение.
Лучше, конечно, просто поговорить и обойтись мирным обоюдовыгодным соглашением с работодателем без жалоб.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска оплачивает детский сад при устройстве на работу 9 октября, если отпуск длится 56 дней?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Я устроилась воспитателем в сад 22 октября в отпуск отправляют 15 июля, на сколько дней отпуска я могу рассчитывать.
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Ограничение длительности отпуска - я попала под влияние прошлогоднего отпуска при запросе на отпуск в этом году?
Работадатель отправляет на отпуск сотрудника раньше срока. Какие права у работника?
Когда мне положен следующий отпуск после неотпускного года?
Могу ли я отказаться от отпуска и поработаь до мая?
Правомерно ли отправлять сотрудника в отпуск до июля каждый год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут